Depuis mon retour de notre réunion annuelle à Gdansk plus tôt ce mois-ci, je me suis retrouvée à réfléchir sur cette expérience et ce qu’elle a signifié non seulement pour moi, mais pour l’ensemble de notre équipe. Ce fut véritablement une occasion mémorable, remplie de chaleur, de rires et de la joie de se connecter et de se reconnecter en personne.
En raison de notre croissance substantielle au cours des deux dernières années, pour beaucoup de membres de notre équipe, c’était la première fois qu’ils se rencontraient en face à face, tandis que pour d’autres, c’était une réunion tant attendue après ce qui semblait être une éternité de collaboration à distance. Peu importe les circonstances, l’énergie et l’enthousiasme dans la pièce étaient palpables alors que nous nous retrouvions pour échanger, partager des histoires et nous plonger dans des discussions stimulantes, façonnant ainsi nos stratégies pour l’année à venir.
Ce qui m’a le plus frappée pendant notre temps ensemble, c’est le rappel profond de l’importance des connexions réelles dans une entreprise à distance. Bien que la communication numérique ait sans doute été une bouée de sauvetage, il y a quelque chose d’irremplaçable dans l’authenticité et la profondeur des interactions en face à face. Ce sont ces moments de connexion véritable qui favorisent un sentiment d’appartenance et un objectif commun au sein de notre équipe.
De plus, alors que nous nous réjouissions de notre rassemblement, je ne pouvais m’empêcher de réfléchir à la croissance remarquable de notre entreprise. D’un modeste début, notre réunion annuelle est devenue un événement en constante expansion, reflétant l’expansion exponentielle de notre équipe. Avec un taux de croissance d’environ 30 % d’une année sur l’autre, notre entreprise a évolué d’une petite équipe à une force redoutable dans l’industrie. Cette année, alors que nous anticipons une nouvelle croissance, je ne pourrais être plus fière du chemin que nous avons parcouru ensemble.
En plus de notre croissance, je suis ravie d’annoncer que nous avons obtenu la prestigieuse certification Great Place to Work, avec un score global exceptionnel de 95 sur 100. Cette réalisation est un témoignage du dévouement et de la passion de chaque membre de notre équipe, et je ressens une immense fierté de diriger un groupe d’individus aussi exceptionnel.
Concernant l’année à venir, je suis remplie d’optimisme et d’excitation pour ce qui nous attend. Notre temps passé à Gdansk a non seulement renforcé nos liens en tant qu’équipe, mais a également éveillé une vision collective pour l’avenir. Je crois fermement qu’en priorisant l’engagement en personne, tant en interne qu’en externe, nous améliorons le bien-être et la satisfaction de notre équipe et approfondissons nos relations avec nos clients et partenaires.
Au cours des mois à venir, restons fermes dans notre engagement à favoriser des connexions significatives, que ce soit à travers des réunions en personne, des rassemblements virtuels ou des conversations sincères. Ensemble, façonnons une année remplie de croissance, d’innovation et de succès partagé.
À chacun d’entre vous, merci d’être une partie intégrante de notre voyage. Votre passion, votre dévouement et votre soutien indéfectible alimentent notre élan collectif et nous conduisent vers nos objectifs communs.
Alors que nous continuons à naviguer dans le paysage en constante évolution des environnements de travail à distance et hybrides, je vous invite à partager vos idées et expériences. Comment restez-vous connectés avec vos équipes et collègues dans un environnement de travail hybride ou entièrement à distance ? Et comment envisagez-vous ce changement dans l’année à venir ?
Vos perspectives et idées sont inestimables alors que nous nous efforçons de créer un lieu de travail qui favorise des connexions significatives et nous permet de prospérer, peu importe où nous nous trouvons.
À une année de connexion, de collaboration et de possibilités infinies.
Avec amour,
Amanda